Personne en situation de handicap
Vous êtes bénéficiaire de l’OETH ?
Vous informer :
Tout savoir sur vos droits vos démarches :
https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/mon-parcours-handicap-cest-quoi
Un partenaire privilégié pour vous accompagner que vous soyez en poste ou non :
https://www.capemploi.info/
Les aides financières possibles :
https://www.agefiph.fr/personne-handicapee
Vous n’êtes pas bénéficiaire de l’OETH mais en situation de handicap ?
https://www.agefiph.fr/personne-handicapee
https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/mon-parcours-handicap-cest-quoi
Un salarié n’a aucune obligation de mentionner son statut de BOETH à son employeur. Cependant, cela est nécessaire afin de bénéficier de certaines aides et dispositifs. En outre, en le lui révélant, il pourra être recensé dans « l’effectif BOETH » dans le cadre de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (pour les entreprises de 20 salariés et plus). En faisant reconnaître administrativement votre situation de handicap, vous pouvez bénéficier de plusieurs avantages professionnels ou financiers :
- Aménagement du poste de travail : compenser vos difficultés, atténuer voire supprimer les contraintes liées à votre handicap.
- Aménagement des horaires de travail : pour vous et vos aidants familiaux.
- Orientation professionnelle : en cas d’inaptitude totale, en vue d’un reclassement interne ou externe, vous pouvez réaliser un bilan d’évaluation et d’orientation afin d’élaborer un projet professionnel ou un projet de formation.
- Reclassement professionnel : si vous êtes obligé de changer de métier, vous pouvez bénéficier d’aides à la formation professionnelle pour acquérir les compétences professionnelles requises afin d’exercer un nouveau métier.
- Aide à la mobilité : transport adapté, permis de conduire, acquisition d’un véhicule, aménagement de véhicule.
- Lors de plans sociaux : doublement de la durée du préavis (sans excéder 3 mois) en cas de licenciement.
- Pour un taux d’incapacité d’au moins 80 % : abattement d’impôt, accès prioritaire dans les transports, aides destinées à faire face à des frais supplémentaires (transport, aménagement du véhicule, etc.).
- Appui de structures spécialisées : les cellules de maintien dans l’emploi coordonnent les actions des différents partenaires permettant l’aménagement de votre poste de travail ou votre reclassement professionnel
Pour vous accompagner :
https://www.agefiph.fr/personne-handicapee
https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/mon-parcours-handicap-cest-quoi
https://www.capemploi.info/
https://mdphenligne.cnsa.fr/
