Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1^er avril 2026, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier.

Le présent avenant modifie les dispositions du régime de prévoyance et de remboursement de frais de santé

Les parties signataires du présent accord conviennent de l’intérêt que représente la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) pour la branche professionnelle de l’immobilier

Le CQP créé s’appuie sur un référentiel d’activité et de compétences et d’évaluation permettant d’analyser les situations de travail pour le métier Assistant administration de biens immobiliers.

Par le présent accord, les parties signataires confirment leur attachement à développer une politique de dialogue social et de négociations conventionnelles de qualité ainsi qu’à promouvoir les métiers de l’Immobilier.

Dans un contexte de réforme du financement de la formation professionnelle initié par la Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, les partenaires sociaux ont instauré depuis 2020, une contribution conventionnelle formation professionnelle en complément du versement du régime légal géré actuellement par France compétences.

Les partenaires sociaux décident de modifier le taux de cette contribution conventionnelle qui a été prorogée dans le cadre de l’Avenant n°99 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie.

Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1^er mars 2025, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier.