Accords

Avenant 93 – NAO 2022

24 août 2022 | Salaires et primes

Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1er juillet 2022, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier.

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Avenant 92 – Relatif à l’actualisation de la grille de classification des postes de travail et des qualifications professionnelles

27 juin 2022

Actualisation de la grille de classification des postes de travail et des qualifications professionnelles hors résidences de tourisme

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Avenant 91 – relatif aux régimes prévoyance et remboursements de frais de santé dans la CCNI

16 mai 2022 | Prévoyance santé

Avenant n° 91 du 11 avril 2022 relatif aux régimes prévoyance et remboursements de frais de santé dans la CCNI

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Avenant 90 – Prime d’ancienneté

25 janvier 2022 | Salaires et primes

L’article 36 de la CCN de l’immobilier relatif à la prime d’ancienneté est modifié au 1er janvier 2022.

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Avenant 89 NAO 2022

25 janvier 2022 | Salaires et primes

Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1er janvier 2022, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier.

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Avenant 88 – portant sur l’actualisation des trois certificats de qualification professionnelle (CQP)

10 janvier 2022 | Emploi formation

Les trois CQP de la branche sont actualisés :

  • CQP Négociateur immobilier (NI) ;
  • CQP Chargé de gestion locative (CGL) ;
  • CQP Chargé de copropriété (CC).
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Avenant 87 – relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée dans la branche de l’immobilier

28 mai 2021

ll a pour objectif de limiter les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire lié à la COVID19 en réduisant autant que possible le risque de destruction d’emplois au sein du secteur représenté par la CCNI.

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