Emploi formation

Avenant 94 – PORTANT RECONDUCTION DE LA CONTRIBUTION CONVENTIONNELLE

3 novembre 2022 | Emploi formation

Cette contribution conventionnelle est destinée au développement des compétences au sein de la branche et à la valorisation des métiers de l’immobilier.

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Avenant 88 – portant sur l’actualisation des trois certificats de qualification professionnelle (CQP)

10 janvier 2022 | Emploi formation

Les trois CQP de la branche sont actualisés :

  • CQP Négociateur immobilier (NI) ;
  • CQP Chargé de gestion locative (CGL) ;
  • CQP Chargé de copropriété (CC).
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Avenant 83 : Actualisation de la CCNI

25 mai 2021 | Emploi formation

Les partenaires de la branche se sont réunis pour négocier l’actualisation des dispositions de la Convention Collective Nationale de l’Immobilier. Cette démarche a pour objectif de mettre à la disposition des salariés et des employeurs de la branche un texte conforme aux dernières évolutions législatives et réglementaires.

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Avenant 81 – RELATIF A LA MISE EN PLACE D’UNE CONTRIBUTION CONVENTIONNELLE

27 avril 2021 | Emploi formation

Cette contribution conventionnelle est destinée au développement des compétences au sein de la branche et à la valorisation des métiers de l’immobilier

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Avenant 79 : actions de reconversion ou promotion par l’alternance (« pro a »)

23 avril 2021 | Emploi formation

Les partenaires sociaux représentatifs de la branche souhaitent recourir aux actions de reconversion ou promotion par l’alternance. Le présent accord précise les certifications professionnelles accessibles par ce dispositif.

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Accord : désignation OPCO 2

20 avril 2021 | Emploi formation

Par le présent accord, les partenaires sociaux procèdent à la désignation motivée d’un opérateur de compétence pour la branche de l’immobilier.

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Avenant 76 : refondation des certificats de qualification professionnelle (CQP)

19 avril 2021 | Emploi formation

Consciente du rôle essentiel de la formation professionnelle par sa fonction d’accompagnement dans l’évolution de l’emploi, et pour contribuer à l’épanouissement des salariés dans leur fonction, confrontés à de nouveaux outils ou pratiques numériques, eux-mêmes en évolution continuelle, la branche de l’immobilier a souhaité réformer ses certificats de qualification professionnelle (CQP).

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