Le CQP créé s’appuie sur un référentiel d’activité et de compétences et d’évaluation permettant d’analyser les situations de travail pour le métier Assistant administration de biens immobiliers.

Par le présent accord, les parties signataires confirment leur attachement à développer une politique de dialogue social et de négociations conventionnelles de qualité ainsi qu’à promouvoir les métiers de l’Immobilier.

Dans un contexte de réforme du financement de la formation professionnelle initié par la Loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, les partenaires sociaux ont instauré depuis 2020, une contribution conventionnelle formation professionnelle en complément du versement du régime légal géré actuellement par France compétences.

Les partenaires sociaux décident de modifier le taux de cette contribution conventionnelle qui a été prorogée dans le cadre de l’Avenant n°99 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie.

Avenant relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie.

Cette contribution conventionnelle est destinée au développement des compétences au sein de la branche et à la valorisation des métiers de l’immobilier.

Les trois CQP de la branche sont actualisés :

• CQP Négociateur immobilier (NI) ;
• CQP Chargé de gestion locative (CGL) ;
• CQP Chargé de copropriété (CC).

Les partenaires de la branche se sont réunis pour négocier l’actualisation des dispositions de la Convention Collective Nationale de l’Immobilier. Cette démarche a pour objectif de mettre à la disposition des salariés et des employeurs de la branche un texte conforme aux dernières évolutions législatives et réglementaires.