Pour répondre aux besoins en compétences des nouveaux entrants dans le secteur, de ses salariés et de ses entreprises, la branche de l’immobilier a élaboré et mis en œuvre les 3 certificats de qualifications professionnelles (CQP) suivants :

• Le CQP Négociateur immobilier
• Le CQP Chargé de gestion locative
• Le CQP Chargé de copropriété

Pour information : Le CQP NEGOCIATEUR IMMOBILIER est enregistré au RNCP au niveau 4 – code NSF : 313w (Accessible par la VAE)

Fiche RNCP publiée https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37149/;

Le CQP ? qu’est-ce que c’est ?

Le CQP est une certification nationale créée et délivrée à l’initiative et sur décision des partenaires sociaux de la branche professionnelle de l’Immobilier, via leur CPNEFP, en vue d’attester la maîtrise des connaissances et des compétences liées à l’exercice d’un métier ou d’un emploi spécifique.

Les CQP sont validés au niveau national sur la base d’un référentiel exigeant et selon un processus d’évaluation rigoureux. Ils sont reconnus par l’ensemble des entreprises du secteur.

Dans un environnement en évolution, les CQP vont permettre de certifier les compétences métier pour mieux les valoriser et développer l’employabilité de chacun. Un métier pleinement maîtrisé est un atout pour l’entreprise et les salariés.

Les enjeux du CQP pour les salariés :

• Reconnaître et valoriser les compétences mises en œuvre dans son poste.
• Monter en qualification et en compétences pour faire face aux évolutions techniques, organisationnelles…

Les enjeux pour les salariés en reconversion :

• Accompagner un repositionnement professionnel.

Les entrants vers la profession :

• Intégrer la profession et accéder au secteur d’activité.

Les enjeux du CQP pour les entreprises :

• Professionnaliser les jeunes ou personnes en reconversion professionnelle.
• Former à la culture, aux méthodes de l’entreprise.
• Préparer l’intégration, sécuriser le recrutement.
• Préparer les départs, les renouvellements.
• Accompagner le développement des compétences de salariés en poste.
• Développer l’employabilité, développer une polyvalence.
• Accompagner la mobilité professionnelle et la gestion de carrière.

LABELLISATION :

• Pour les organismes de formation :
  Si vous souhaitez être labellisés pour dispenser un CQP, veuillez prendre connaissance de notre lettre circulaire, puis télécharger un dossier de demande de labellisation dans notre rubrique « labellisation »

• Pour les stagiaires :
  Si vous souhaitez effectuer la formation CQP, veuillez prendre connaissance de la liste des organismes de formation dans notre rubrique « labellisation » – « liste des organismes de formation labellisés » et prendre attache directement avec l’organisme de formation.