Accords

Avenant 31 : nouveau statut de négociateur immobilier

21 février 2021

Le présent avenant a pour objet de créer un nouveau statut du négociateur immobilier pouvant être engagé par un seul employeur et rémunéré principalement à la commission.

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Avenant 30 : ASTREINTE

20 février 2021

Un avenant spécifique à l’astreinte en vue de prévoir les clauses relatives au mode d’organisation des astreintes et à la compensation financière ou en repos auxquelles elles donnent lieu et ce conformément aux observations du ministère.

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Avenant 29 : Relatif au départ et à la mise en retraite

19 février 2021

Le présent avenant se substitue à l’article 34 de la convention collective nationale de l’immobilier : Le départ en retraite

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Avenant 28 : fixation des conditions des négociations salaires

18 février 2021

Considérant l’obligation légale imposant aux organisations liées par une convention collective de branche de se réunir au moins une fois par an pour négocier sur les salaires (art. L 132-12 du Code du travail).

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Avenant 27 : relatif à la mise en œuvre de l’avenant n°26

17 février 2021

L’avenant n° 26 du 22 mars 2004 portant actualisation de la Convention collective nationale de l’immobilier précise expressément que cet avenant n’entrera en vigueur « que le premier jour du troisième mois suivant la publication de son arrêté d’extension au Journal Officiel et ce sous condition expresse qu’il le soit sans réserve ou exclusion du ministère

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Avenant 26 : Actualisation de la CCNI

16 février 2021

Le présent avenant a pour objectif de se substituer de plein droit au texte précédent, soit au titre, au préambule, aux articles 1er à 41, ainsi qu’aux dispositions non étendues relatives aux nouveaux statuts de négociateurs (hors classification et avenant n° 18 du 31 mai 1999).

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Avenant 25 : Salaires 2004

15 février 2021 | Salaires et primes

Les partenaires sociaux prennent acte que le présent avenant « salaires » est le dernier qui portera sur la négociation de la valeur du point. En, conséquence, les partenaires sociaux s’accordent sur le principe d’une négociation salariale annuelle portant sur les rémunérations réelles des salariés entrant dans le champ d’application de la Convention Collective Nationale de l’Immobilier.

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