Le présent avenant a pour objet de procéder à l’ajustement des taux de cotisations minimum de la garantie remboursement de frais de santé afin que ceux-ci correspondent au plus près à la  situation financière du régime.

Les partenaires sociaux représentatifs de la branche souhaitent recourir aux actions de reconversion ou promotion par l’alternance. Le présent accord précise les certifications professionnelles accessibles par ce dispositif.

Les partenaires sociaux ont mis à jour leurs tableaux de garanties en remboursement de frais de santé, afin de répondre aux critères imposés par la loi.

Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1^er janvier 2019, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier à l’exclusion des résidences de tourisme qui bénéficient de leur propre grille salariale.

Par le présent accord, les partenaires sociaux procèdent à la désignation motivée d’un opérateur de compétence pour la branche de l’immobilier.

Consciente du rôle essentiel de la formation professionnelle par sa fonction d’accompagnement dans l’évolution de l’emploi, et pour contribuer à l’épanouissement des salariés dans leur fonction, confrontés à de nouveaux outils ou pratiques numériques, eux-mêmes en évolution continuelle, la branche de l’immobilier a souhaité réformer ses certificats de qualification professionnelle (CQP).

Les partenaires sociaux de la branche de l’Immobilier affirment leur volonté de garantir à leurs entreprises un service de proximité en désignant un OPCO capable de dialoguer avec elle et doté d’un savoir-faire et d’outils adaptés à leurs spécificités.