Accords

Avenant 65 bis : garanties collectives de prévoyance

28 mars 2021 | Prévoyance santé

L’objet du présent accord est relatif aux garanties collectives de prévoyance. Il révise les dispositions préexistantes résultant de l’article 26 de la convention collective et des accords des 23 novembre 2010 et 17 mars 2011 en déclinant les modalités d’application.

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Avenant 65 : GARANTIES COLLECTIVES DE PRÉVOYANCE

27 mars 2021 | Prévoyance santé

L’objet du présent accord est relatif aux garanties collectives de prévoyance. Il révise les dispositions préexistantes résultant de l’article 26 de la convention collective et des accords des 23 novembre 2010 et 17 mars 2011 en déclinant les modalités d’application

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Avenant 64 : salaires 2015

26 mars 2021 | Salaires et primes

Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1er janvier 2015, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier à l’exclusion des résidences de tourisme qui bénéficient de leur propre grille salariale.

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Avenant 63 : DROIT SYNDICAL

25 mars 2021

Le présent accord a pour objet, dans l’attente de la négociation d’un accord relatif au financement du paritarisme, de créer un aménagement temporaire au profit des représentants des organisations salariales signataires de la CCN I.

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Avenant 62 : SUR LE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

24 mars 2021

Le présent accord a pour objet de fixer les conditions d’exercice du travail à temps partiel au sein des entreprises de la CCN I.

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Avenant 61 : régimes de prévoyance et de remboursement de frais de santé

23 mars 2021 | Prévoyance santé

L’objet du présent avenant vise à intégrer, dans les régimes de prévoyance et de frais de santé mis en place au sein de la Convention Collective Nationale de l’Immobilier.

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Avenant 60 : SALAIRES 2014

22 mars 2021 | Salaires et primes

Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1er janvier 2014, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier à l’exclusion des résidences de tourisme qui bénéficient de leur propre grille salariale.

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