Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1^er janvier 2014, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier à l’exclusion des résidences de tourisme qui bénéficient de leur propre grille salariale.

La commission paritaire de validation des accords collectifs d’entreprise (CPV) est composée de deux représentants pour chacune des organisations syndicales salariales et patronales représentatives dans la branche.

Le présent accord aborde la prime d’ancienneté

Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1^er janvier 2013, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des salariés classés des entreprises de la branche de l’immobilier à l’exclusion des résidences de tourisme qui bénéficient de leur propre grille salariale.

Le présent avenant a pour objet de fixer, à compter du 1^er juillet 2012, les salaires minima bruts annuels pour l’ensemble des entreprises de la branche de l’immobilier à l’exclusion des résidences de tourisme.

Les partenaires sociaux réaffirment que les seniors constituent un atout pour les entreprises, compte tenu notamment de leur expérience, de leur savoir-faire et de leur connaissance des pratiques de l’entreprise

La CEFI entend créer un certificat de qualification professionnelle (CQP) de secrétaire juridique et technique en immobilier (SJTI) en remplacement du certificat de qualification professionnelle d’assistant(e) administratif(ive) et commerciale en immobilier (AACI) issu de l’accord du 11 décembre 2002.